Инструктаж по охране труда командированным

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте командированных работников

Инструктаж по охране труда командированным

Командируемый работник может получить аванс ( см.) или отказаться от его получения. Порядок выдачи наличных денежных средств работникам под отчет регулируется правилами ведения кассовых операций, соответствующими законодательными и другими нормативными актами.

Командируемые работники должны иметь удостоверения установленной формы о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках ( приложение № 2 к настоящим Правилам) с отметкой о группе, присвоенной комиссией командирующей организации.

Для командируемых работников установлен ряд гарантий и компенсаций Согласно ст. 116 КЗоТ работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы на проезд к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения.

Внимание На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда.

Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола.

Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения.

В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

Вводный инструктаж

Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п.

В этих документах должны быть данные о группе, присвоенной комиссией направляющей в командировку организации.

Удостоверение должно подтверждать, что этот специалист имеет высокий уровень знаний о нормах и правилах работы на электрических установках.

Кроме того, организация, отправляющая людей в командировки, обязана выдать им сопроводительное письмо. В нем, в первую очередь, должна содержаться цель, которую человек будет выполнять во время командировок. Цель командирования работников, если говорить по-другому. Там же должны быть расписаны права выдавать наряд, а также группы тех, кого направляют на работу.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте командированных работников сторонних организаций

По прибытии работника из командировки надлежаще оформленное командировочное удостоверение сдается им в бухгалтерию, отчет об израсходованных суммах не представляется.

Расчет выданной суммы, подписанный руководителем и командируемым работником, хранится в бухгалтерии предприятия. По прибытии работника из командировки надлежаще оформленное командировочное удостоверение сдается им в бухгалтерию, отчет об израсходованных суммах не представляется.

Организация работ командированного персонала

Служебное задание подписывается руководителем подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в кадровую службу для издания приказа ( распоряжения) о направлении в командировку.

Потому что некоторых сотрудников нельзя туда отправлять, а к ряду нужно применить административные взыскания.

Но для начала разберемся, каких вообще сотрудников можно отнести к этой группе. Это, например, те, которых отправляют выполнять работу на действующих, либо реконструируемых, строящихся, перевооружаемых технических установках. Эти установки не состоят в штате организаций, владеющих этой установкой.

Либо, если речь идет не об электроустановках, просто для выполнения задач в другом городе.

Один из самых важных моментов, которых должна касаться организация работ командированного персонала — проверка их знаний.
Например, если вновь обращаться к примеру об отправляющихся в командировку людей, которые будут работать на электроустановках.

У рабочих, которых отправляют в командировку, должны быть удостоверения.

К, возлагаются:

  • на самого руководителя;
  • уполномоченного работодателем сотрудника;
  • стороннюю организацию, оказывающую услуги в сфере ОТ, прошедшую обязательную аккредитацию;
  • привлеченного по гражданско-правовому договору стороннего специалиста.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда образца 2017-2018 годов Указанная инструкция должна разрабатываться согласно установленным госстандартам и нормам, в т. ч. ГОСТ 12.0.004-2015, с учетом требований, изложенных в Порядке обучения.

Источник: http://viz-net.ru/kto-provodit-vvodnyj-instruktazh-s-komandirovannymi-rabotnikami/

Какие требования предъявляются к командированному персоналу? Командировочные документы, инструктаж и допуск работника :

Организация командировок является важным элементом хозяйственной деятельности многих отечественных предприятий.

852-351.Что указывается в строке «Подразделение» при заполнении наряда-допуска для работы в электроустановках?Структурное подразделение организации, в электроустановках которой предстоят работы

Что должно обязательно указываться в наряде-допуске рядом с фамилией и инициалами работников?

Группа по электробезопасности

Что является подтверждением проведения и получения целевого инструктажа членами бригады?

Подписи членов бригады в таблицах регистрации целевых инструктажей

Какой срок хранения установлен для журналов учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям для работы в электроустановках?

Один месяц со дня регистрации в графе 10 журнала полного окончания работы по последнему зарегистрированному в журнале наряду-допуску или распоряжению

Тема 4.

Исключением не являются работники сторонних организаций. К таковым в большинстве случаев относятся компании подрядчики и командировочные граждане.

Каждый сторонний работник должен быть ознакомлен со спецификой деятельности предприятия.

Важно знать основные требования, обязательные к соблюдению во время рабочего процесса. Для лиц сторонних организаций в компании может быть разработан специальный журнал, в котором будет вестись учет проводимых инструктажей.

При необходимости могут вноситься изменения в соответствующую инструкцию.

Специалист не вправе приступить к работе до момента его ознакомления с информацией, отраженной в документации такого характера.

[upto]

Статья описывает типовые ситуации.

При этом сложно представить возможность передачи указанных объектов без соответствующей информации об их особенностях, эксплуатационных характеристиках, правилах работы с ними. А это уже инструктаж. Кроме того, инструктаж по охране труда прежде всего необходим во избежание несчастных случаев на производстве.

Таким образом, по нашему мнению, организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах на ее территории, в том числе и с работниками сторонних (подрядных) организаций.
Подчеркнем, указанная позиция является нашим экспертным мнением.

Как видно по тексту ответа, контролирующие и судебные органы могут придерживаться иной позиции по заданному вопросу.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами: — Энциклопедия решений. Вводные инструктажи, проводимые работодателем; — Энциклопедия решений.

Командированным должны дать вводный и первичный инструктажи. Если речь идет о работе на электроустановках, в первую очередь работники получат инструктаж по электробезопасности. Кроме того, им должны озвучить информацию об электрической установке, на которой они будут работать во время своего командировочного пребывания.

Как обычным работникам, так и тем, кто будет выполнять посты руководителей и бригадиров, обязательно нужно пройти инструктаж по электрической схеме.

Если речь идет про прием командированных работников, работающих в другой сфере, то инструктаж происходит по тому же принципу, но касается именно той области, которая относится к трудовой деятельности этих людей.

Проведение инструктажа должно быть обязанностью работника той организации, которая в нашем примере владеет электрической установкой. И на которой будут работать приехавшие в рабочую поездку люди.

Она же отвечает за подготовку рабочего места для них.

Может ли руководитель отправлять своего сотрудника в рабочую поездку, не спрашивая его разрешения? Да, может. По ТК РФ даже не предусматривается, что в договоре нужно обязательно фиксировать возможность командировок.

Если работник не относится к одной из этих категорий, у него нет права на отказ. То есть, в случае отказа от направления работника в командировку, закон будет на стороне работодателя.

Даже если в трудовом договоре не была указана возможность направления в рабочую поездку.

При этом руководитель не имеет право направлять в поездку по служебным делам тех людей, которые были указаны в начале этого раздела.

Об этом есть специальное положение. Остальные же сотрудники могут быть привлечены к административной ответственности, если откажутся без объективных на то причин.

  • ответственный руководитель работ — производителю работ (наблюдающему) и членам бригады;
  • производитель работ (наблюдающий) — членам бригады.

4) Целевой инструктаж при работах по распоряжению проводят:

  • отдающий распоряжение — производителю (наблюдающему) или непосредственному исполнителю работ;
  • допускающий — производителю работ (наблюдающему), членам бригады (исполнителям).

Допускается проведение целевого инструктажа выдающим наряд, отдающим распоряжение по телефону.

При вводе в состав бригады нового члена бригады инструктаж, как правило, должен проводить производитель работ (наблюдающий).

Вопрос 38

Текст вопроса

Порядок командирования работников: что изменилось

Non progredi est regredi .

Ex parvis saepe magnarum rerum momenta pendent .

Лат.

Источник: https://advokat-33.ru/pervichnyj-instruktazh-po-ohrane-truda-na-rabochem-meste-komandirovannyh-rabotnikov

Проведение инструктажа по безопасности и охране труда

Инструктаж по охране труда командированным

Необходимо ли инструктировать работников организации по вопросам техники безопасности и охраны труда? Кто и каким образом проводит инструктаж? На какие виды подразделяется инструктаж по технике безопасности и охране труда?

Порядок проведения инструктирования по безопасности и охране труда

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан проведение инструктирования по безопасности и охране труда является обязанностью работодателя.

Финансирование инструктирования по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя, работники на эти цели расходов не несут.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.

Виды инструктажа

В соответствии с подпунктом 36 пункта 4 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года №1019 “Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников” по характеру и времени проведения инструктажи подразделяются:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят:

  • с временными работниками;
  • командированными;
  • учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
  • посетителями, при посещении ими производственных площадок;
  • работниками подрядных организаций, производящими работы на территории опасного производственного объекта организации.

Вводный инструктаж в организации проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

Программа также разрабатывается службой безопасности и охраны труда и утверждается работодателем с учетом требований стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, а также всех особенностей производства.

Первичный на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

  • с командированными работниками;
  • временными работниками;
  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник цеха) с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.

Программы разрабатываются и утверждаются руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований стандартов безопасности труда, соответствующих правил, норм и инструкций по безопасности и охране, производственных инструкций и другой технической документации.

Повторный инструктаж

Согласно подпункту 44 пункта 4 вышеуказанных Правил повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Данный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Внеплановый инструктаж

Подпунктом 46 пункта 4 Правил предусмотрено, что внеплановый инструктаж проводится в случаях:

  • введения в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, по безопасности и охране труда, а также изменений к ним;
  • изменения технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • нарушения работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

Также указанный инструктаж может проводится по требованию контролирующих надзорных органов.

Внеплановый инструктаж проводят непосредственные руководители работ индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят:

  • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участка);
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.

Инструктирование производится непосредственным руководителем работ – мастером, начальником цеха.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

В соответствии с частью 6 статьи 93 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению инструктирования (кроме вводного инструктажа) и отсутствие документов по безопасности и охраны труда – влечет штраф:

  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 20 месячных расчетных показателей (МРП);
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 30 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 80 МРП.

Если указанное правонарушение совершено повторно в течение года после наложения административного взыскания – влечет штраф:

  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере 40 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 60 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 120 МРП.

Источник: http://www.defacto.kz/content/provedenie-instruktazha-po-bezopasnosti-i-okhrane-truda

Инструкция по охране труда для командированных сотрудников

Инструктаж по охране труда командированным

председатель профсоюза работниковгенеральный директор
ООО «Пион»ООО «Пион»
Сидоров П.П.Воронов А.В.
“__”___________2017 г.“__”___________2017 г.
Сидоров Сидоров П.П.Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

1. Общие требования безопасности

1.1. К самостоятельной работе водителем автомобиля, направляемого в командировку, допускаются работники:

  • достигшие 18-летнего возраста;
  • имеющие удостоверение на право управления данной категорией транспорта;
  • прошедшие медицинское обследование, не имеющие противопоказаний для данной профессии;
  • прошедшие вводный инструктаж;
  • прошедшие инструктаж по пожарной безопасности;
  • прошедшие первичный инструктаж на рабочем месте;
  • прошедшие инструктаж по электробезопасности на рабочем месте;
  • прошедшие проверку знаний требований охраны труда.

1.2. В командировку посылаются опытные водители, имеющие трудовой стаж не менее 3 лет.

1.3. Водитель должен проходить:

  • повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже чем каждые три месяца;
  • внеплановый инструктаж при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации грузового автомобиля, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, — 30 календарных дней);
  • диспансерный медицинский осмотр.

1.4. Водитель автомобиля, направляемый в командировку, обязан:

  • соблюдать Правила трудового распорядка;
  • соблюдать требования настоящей Инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;
  • соблюдать требования к эксплуатации автомобиля;
  • использовать по назначению и бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты.

1.5. Водитель автомобиля, направляемый в командировку, должен:

  • уметь оказывать первую помощь пострадавшему при несчастном случае;
  • иметь в машине медицинскую аптечку оказания первой помощи, первичные средства пожаротушения;
  • выполнять только порученную работу и не передавать ее другим;
  • во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе;
  • содержать рабочее место в чистоте и порядке.

1.6. Водитель должен знать и соблюдать правила личной гигиены. Принимать пищу, курить, отдыхать только в специально отведенных для этого помещениях и местах. Пить воду только из специально предназначенных для этого установок.

1.7. При обнаружении неисправностей автомобиля, приспособлений, инструментов и других недостатках или опасностях на рабочем месте немедленно остановить автомобиль. Только после устранения замеченных недостатков продолжить работу на автомобиле.

1.8. При обнаружении возгорания или в случае пожара:

  • остановить автомобиль, выключить зажигание, перекрыть краны бензопровода и горюче-смазочных материалов;
  • приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности. При угрозе жизни покинуть помещение.

1.9. При несчастном случае оказать пострадавшему первую помощь, немедленно сообщить о случившемся мастеру или начальнику цеха, принять меры к сохранению обстановки происшествия (аварии), если это не создает опасности для окружающих.

1.10. Основными опасными и вредными производственными факторами являются:

  • движущиеся и вращающиеся детали и узлы автомобиля;
  • горячие поверхности двигателя, системы охлаждения, глушителя и т. п.;
  • отработанные газы в результате сгорания горюче-смазочных материалов;
  • столкновение с другим транспортным средством или наезд на людей;
  • падение груза при погрузочно-разгрузочных работах и его транспортировке.

1.11. В соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», водитель автомобиля должен быть обеспечен:

№ п/пНаименованиеСрок использования
1костюм для защиты от общих производственных и механических воздействий1 шт. на год
2перчатки с точечным покрытием12 пар на год
3перчатки резиновые из полимерных материаловдежурные

1.12. За невыполнение требований безопасности, изложенных в настоящей Инструкции, работник несет ответственность согласно действующему законодательству.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Перед поездкой в командировку водитель совместно с механиком гаража внешним осмотром обязан убедиться в полной исправности автомобиля и проверить:

  • техническое состояние автомобиля и прицепа, обращая особое внимание на исправность шин, тормозной системы, рулевого управления, сцепных устройств автопоезда, приборов освещения и сигнализации, стеклоочистителей, на правильную установку зеркала заднего вида, чистоту и видимость номерных знаков и дублирующих их надписей;
  • отсутствие подтекания топлива, масла и воды, а у газобаллонных автомобилей герметичность газовой аппаратуры и магистралей;
  • давление воздуха в шинах в соответствии с нормами;
  • наличие исправного инструмента и приспособлений;
  • заправку автомобиля топливом, маслом, водой, тормозной жидкостью и уровень электролита в аккумуляторной батарее, после чего механик вносит запись в специальный журнал о техническом состоянии автомобиля, направляемого в командировку.

2.2. Пуск непрогретого двигателя производить с помощью пусковой рукоятки при нейтральном положении рычага коробки передач. Брать рукоятку в обхват или применять какие-либо рычаги, действующие на нее, не допускается.

2.3. После запуска или прогрева двигателя необходимо проверить на ходу работу рулевого управления и тормозов, работу стоп-сигнала, поворотов, освещения, а также звуковой сигнал.

2.4. В случае обнаружения неисправностей на линию не выезжать до полного их устранения и сообщить об этом администрации автотранспортного отдела.

2.5. Заправку автомобиля топливом производить после остановки двигателя.

2.6. При работе автомобиля на этилированном бензине соблюдать следующие правила:

  • операции по приемке, заправке автомобиля и перекачке этилированного бензина производить механизированным способом, находясь с наветренной стороны автомобиля;
  • продувку топливной системы производить насосом;
  • при попадании этилированного бензина на руки обмыть их керосином, а затем теплой водой с мылом;
  • в случае попадания этилированного бензина в глаза немедленно обратиться за медицинской помощью.

2.7. Открывать крышку радиатора следует после охлаждения двигателя, оберегать руки и лицо от ожогов.

2.8. С целью повышения безопасности соединение автомобиля с прицепом должно быть посредством жесткого дышла, закрепленного на раме автомобиля шкворня с гайкой. Шкворень соединять с дышлом так, чтобы оно могло свободно поворачиваться; ось дышла прицепа при горизонтальном его положении должна быть на одном уровне со шкворнем.

2.9. Получить целевой инструктаж при направлении в командировку.

Источник: http://alexnikolaev.ru/instruktsiya-po-ohrane-truda-dlya-komandirovannyh-sotrudnikov/

Первичный инструктаж по охране труда для командированных сотрудников

Инструктаж по охране труда командированным

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для работников, направляемых в служебную командировку. 1.1. Работники организации направляются в командировку в одиночном порядке или в составе групп.

В составе групп, от двух человек и более, руководитель организации в приказе или распоряжении о командировке назначает старшего группы, который отвечает за соблюдение трудовой и производственной дисциплины в группе, за организацию и качество выполнения порученного задания или работы, рациональное использование рабочего времени, выполнение требований данной инструкции. 1.2.

  1. со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия.

Как и когда проводить повторный инструктаж по охране труда?

Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в шесть месяцев (периодичность повторного инструктажа для некоторых профессий и должностей может быть сокращена) по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

Перед тем как допустить трудящегося к выполнению своих должностных полномочий, работодатель или другой ответственный за проведение подобных мероприятий специалист, должен провести для работника . Возникают ситуации, при которых появляется необходимость инструктирования сторонних граждан, не имеющих прямого отношения к компании.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

СОДЕРЖАНИЕ: Трудовым Законодательством РФ установлено, что для того чтобы приступить к работе, сотрудник должен пройти специальный инструктаж по охране труда.

Какой инструктаж должен пройти командированный персонал по прибытии на место своей командировки для выполнения работ в действующих электроустановках?

Стр 1 из 8 МАТЕРИАЛ для подготовке к внеочередной проверке знаний по «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок» (с корректировкой и дополнениями НБТ ДВОСТжд) 1. На кого распространяются Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок?

П.1.1.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее -Правила) распространяются на работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, а также на работодателей (физических и юридических лиц, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм), занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

П.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда.

Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения.

В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя. Вводный инструктаж Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п.

2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Порядок обучения).

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?

> > Налог-налог 16 марта 2016 Инструктаж по охране труда на рабочем месте компания-работодатель обязана провести с каждым сотрудником, так или иначе привлекаемым к выполнению производственных задач.

Это требует четкого понимания, что именно следует разъяснить сотрудникам во время инструктажа, а также какие процедурные моменты важно не упустить, чтобы соблюсти установленные законодателем требования по обеспечению охраны труда.

Об этом пойдет речь в нашей статье. По общему правилу компания, деятельность которой связана с реальным производством, должна обеспечивать должный уровень охраны труда на рабочих местах.

Для этого работодатель обязан проинструктировать сотрудников относительно правил их безопасности во время исполнения трудовых функций. Для работников, в свою очередь, посещение таких инструктажей обязательно (ст. 212, 214 ТК РФ)

По каким инструкциям проводить инструктаж командированному персоналу?

Дата публикации ответа: Действительно, в соответствии с п.

2.1.4. Порядка обучения, утв.

постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.

2003 № 1/29 (далее – Порядок) с командированными работниками сторонних организаций до начала самостоятельной работы первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Важен тот факт, что в Вашей ситуации командированные работники работают в рамках договора на оказание услуг организацией «МКД» Вашей организации. Договор на оказание услуг является гражданско-правовым договором ( договором подряда). Трудовое

Первичный инструктаж по охране труда

В этой статье собрана информация, которая относится к первичному инструктажу по охране труда: образец общего для многих организаций списка тем, которые нужно осветить при инструктировании; перечни лиц, которые проходят данный инструктаж или могут его не проходить; ответы на типовые вопросы, которые возникают у ответственных лиц.

Программа первичного инструктажа по охране труда охватывает положения безопасности, с которыми работник или обучающийся будет постоянно сталкиваться.

необходим для трудящихся: • крупных, средних и малых компаний всех направлений деятельности, образовательных, торговых учреждений, больниц,

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Рубрика: Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте имеет право проводить только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда.

Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (Приложение № 7)) Программа первичного инструктажа утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с представительным органом работников.

Командировка По Охране Труда Или Инструкция По Охране Труда Для Командированных!

Страницы:Выбрать Лента Чат Автор Услуги Обучение Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 10.06.2012 Приветствую, уважаемые друзья! Отправляете работников в служебные командировки?

Возможно вам пригодится инструкция по охране труда для командированных.

Источник: http://profjurist.ru/pervichnyj-instruktazh-po-ohrane-truda-dlja-komandirovannyh-sotrudnikov-13865/

Юридический журнал